「退職後いくら必要？」「アーリーリタイア・サイドFIREのタイミングは？」といった疑問を即解決。 公的年金（ねんきん定期便連動）・退職金手取り（10年・19年ルール）・老後資金・社会保険料まで自動計算し、リアルタイムで資産推移をグラフ化します。
※数字を入力・変更すると即座に計算結果とグラフがリアルタイム更新されます。
退職金・定年退職・公的年金・401k・アーリーリタイア手取り自動補正付き
19年ルール（iDeCo ➔ 会社の退職金）: iDeCo受給後19年以内に会社の退職金をもらうと重複期間の控除が削られます。
10年ルール（会社 ➔ iDeCo）: 会社の退職金受給後10年以内にiDeCoを受け取ると控除枠が調整されます。
※未消化控除枠は401k受給の繰り延べで最大化可能です。
公的年金・手取り退職金を組み込んだ高度シミュレーション結果です。
| 年齢 | 区分 | 年間収入(運用益込) | 年間支出 | 一時金(退職金/401k) | 年間収支 | 年末総資産 |
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| 項目名 | 受給年(年齢) | 額面 | 控除額(適用後) | 課税対象 | 税額 | 手取り |
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退職後にいくら必要かを把握し、強固な老後資金ポートフォリオを構築します。
伝統的な「4%ルール」を過信せず、個人の生活コストに即した利回りとキャッシュ（非運用資産）比率を保つ分散投資で老後資金を守ります。
住宅ローン完済プランや退職後の国民健康保険料・税負担を事前計算。任意継続制度を駆使し、退職後の固定費負担を劇的に削減します。
完全リタイアだけでなく、ゆるやかな副業・事業所得（雑所得）を組み込む「サイドFIRE」で必要な老後資金目標額を大きく軽減します。
受給順序の罠・社会保険料コストを最小化するための実践ノウハウ。
定年退職や早期退職時の退職金には「退職所得控除」という大きな節税枠があります。 しかし、iDeCoと会社の退職金を両方受け取る場合、受給時期によって控除枠が減額される注意すべきルールが存在します。
iDeCoの退職金を受け取った後、19年以内に会社の退職金をもらうと重複期間の控除額が減らされます。
会社の退職金を先にもらい、その後10年以内にiDeCoを受け取ると重複期間の控除枠が調整されます。
退職直後の高額な国民健康保険料を「任意継続制度」や「低給与転職・非常勤再雇用」のテクニックを活用して大幅に節約する方法を解説します。
前年高収入であっても標準報酬月額の上限が適用されるため、1年目の国保より任意継続の方が圧倒的に安くなるケースが多発します。
一般的に夫婦2人の老後最低生活費は月25〜30万円程度と言われます。本シミュレーターでは、個人の住宅ローンや年金受給額を考慮し、60歳〜85歳までの必要老後資金を正確に試算できます。
はい。「ねんきん定期便」に記載されている過去の厚生年金納付累計額を入力することで、将来受け取れる年金額を精度高く試算可能です。
401kや退職金の受給開始タイミングを分散させ、退職直後の社会保険料（国保・任意継続）を抑制し、サイドFIREなどの副収入を少量でも維持することが最も効果的です。